La Fundación Princesa de Girona ha reunido en Sevilla a más de una veintena de jóvenes emprendedores en el cuarto y último bootcamp presencial del programa Generación Propósito 2.0. Durante dos jornadas intensivas de trabajo en el Espacio RES, la Fundación Cajasol y el Museo de Bellas Artes, los participantes aceleraron sus proyectos de impacto social combinando el uso de la inteligencia artificial, el entrenamiento en liderazgo ético y el análisis crítico a través del patrimonio artístico.
Innovación e inteligencia artificial al servicio de retos sociales
La primera jornada del encuentro arrancó en el Espacio RES con el taller «IA aplicada para equipos emprendedores», impartido por la consultora ‘Liquid’. A través de dinámicas prácticas, los jóvenes exploraron cómo integrar modelos de inteligencia artificial en el día a día de sus empresas emergentes, optimizando la toma de decisiones, la generación de ideas y el análisis estratégico de datos.
Divididos en grupos de trabajo, los participantes aplicaron estas herramientas tecnológicas directamente sobre los desafíos reales de sus proyectos. El objetivo de la sesión residió en desmitificar la inteligencia artificial para convertirla en una aliada operativa capaz de maximizar el impacto de iniciativas dedicadas a la educación, la sostenibilidad y la inclusión.
Liderazgo ético y gestión de equipos en contextos de cambio
La sede de la ‘Fundación Cajasol’ acogió la segunda jornada del programa, centrada en el desarrollo de habilidades directivas y la gestión del talento humano. Bajo la dirección de María Palacín, los emprendedores ejercitaron competencias clave como la comunicación asertiva, la escucha activa y la resolución de conflictos en entornos organizativos complejos.
A continuación, la firma ‘Alwa’ lideró un seminario sobre Emprendimiento Socialmente Responsable, diseñado para incorporar criterios de sostenibilidad, transparencia y compromiso ético desde las etapas iniciales de la empresa. La formación capacitó a los asistentes para estructurar modelos de negocio capaces de conciliar el impacto social positivo con la viabilidad económica a largo plazo.
Una lección en el Museo de Bellas Artes
El cierre del bootcamp ofreció una experiencia diferencial de aprendizaje a través del arte en el Museo de Bellas Artes de Sevilla, conducida por Sílvia Benaiges bajo la premisa «Liderar es construir una mirada compartida». La actividad transformó las salas del museo en un espacio de reflexión profunda sobre la dimensión humana, emocional y simbólica que exige la dirección de proyectos.
Tomando como hilo conductor la trayectoria y la obra de Francisco de Zurbarán, los emprendedores analizaron conceptos como la consolidación de un estilo propio, el crecimiento en equipo y la capacidad de evolucionar sin perder la identidad fundacional. La metodología combinó la observación pictórica con la aplicación práctica, ayudando a los participantes a identificar los valores singulares que hacen reconocibles sus propias iniciativas.
Seis propuestas andaluzas con vocación transformadora
Entre los participantes destacaron seis jóvenes andaluces al frente de proyectos de elevado valor social. Jacob González lidera ‘Red Pioneros’, una entidad volcada en reducir la brecha educativa facilitate el acceso universitario a jóvenes sin referentes familiares, mientras que Joaquín Obando desarrolla ‘EdTech’, una plataforma apoyada en IA para democratizar la educación financiera de forma personalizada.
En el área de bienestar e inclusión, Alberto Pérez impulsa ‘VozViva’ para combatir la soledad no deseada mediante conversaciones entre jóvenes y mayores, y Manuel Juan Díaz codirige ‘DuaLiszt’, iniciativa que utiliza la música y el formato escénico para desestigmatizar la salud mental. Por su parte, Iván Duarte promueve ‘Ruta Divergente’ para orientar a familias y escuelas en la atención al TDAH, y Francisco Moreno dirige ‘EcoNode’, una solución tecnológica destinada a optimizar la gestión urbana y reducir las emisiones de CO2.
Rumbo al Campus presencial de Girona
El encuentro de Sevilla ha puesto el broche final al ciclo de bootcamps presenciales de Generación Propósito 2.0, tras las etapas celebradas previamente en Girona, Madrid y Zaragoza. En su conjunto, la iniciativa ha reunido a cerca de 120 jóvenes emprendedores procedentes de 29 provincias y 14 comunidades autónomas.
El programa continuará su fase de acompañamiento durante los meses de septiembre y octubre, previa al Campus presencial que se celebrará en la provincia de Girona del 12 al 15 de noviembre. En dicha cita, cincuenta participantes expondrán la evolución de sus propuestas ante un jurado especializado, seleccionando a los cinco proyectos ganadores que accederán a seis meses de mentoría acelerada con ‘Aticco Lab’.
